565net必赢官方网人力资源服务中心以优化服务园区企业为目标，创新性地推出了“码上服务”。积极推动“放管服”改革，通过结合“互联网＋人力资源服务”，以二维码为媒介，构建新型人力资源服务模式。

自2023年6月份“小小二维码”入企以来，为园区企业及人才提供了高效、便捷的线上服务，打破了服务“最后一公里”。截至目前，通过扫码查询人才政策、惠企政策数量已达400余次，同时，通过扫码咨询服务30余次，让企业不出“家门”，就能将政策了然于心；让企业不用“跑腿”就能将需求困难就地解决。为园区企业提供更加优质、高效的服务，此举大大提高了人力资源服务的效率和满意度。

随着“码上服务”的不断推广和优化，高新区人力资源服务中心也在不断探索如何用高质量服务为企业创新发展赋能。

“人才政策、惠企政策是政府促进创新创业、实现产业升级转型的主要抓手，也是帮扶企业的重要手段之一。然而，现在政策繁多，企业在寻找与之相匹配的政策时往往耗时耗力。”为了能让企业更方便快捷的找到适配的政策，更好地满足企业需求，高新区人力资源服务中心通过“线上发布+线下粘贴”等多种方式进行广泛宣传，同时，加强与州市各部门的对接和沟通，掌握最新扶持政策动向，及时更新人才政策和维护后台内容，按照文件不同类别进行梳理，分类标记，形成有针对性的“政策产品”，让企业扫码进入后就像“逛超市”一样，“挑选”适合自己的政策产品。

下一步，高新区人力资源服务中心将进一步优化“码上服务”内容，让企业“码上无忧”方便快捷。