565net必赢官方网:“六进企业”助力营商环境优化升级

  • 日期:2024年06月11日 16:49
  • 来源:人力资源服务中心
  • 作者:​杨永雨
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今年以来,565net必赢官方网积极组织开展调查研究、政策宣传、技能培训、招聘活动、个性服务和困难帮扶“六进企业”活动,加强辖区企业招聘用工服务,帮助企业摆脱“用工难”问题,为企业提供全方位、多层次、精准化服务。

调查研究进企业。深入高新区云甸化工园区、庄甸医药园区、赵家湾桃园工业园区内29家企业实地调研,了解企业生产经营和用工需求情况,摸清企业在人力资源服务和人才服务方面存在的主要问题和困难,出台《565net必赢官方网助力园区经济高质量发展12条惠企人力资源服务措施(试行)》,推动各单位之间形成人力资源服务的强大合力;印发《565net必赢官方网人力资源服务中心关于落实惠企“十个一”机制的通知》,精心制作一批“人力资源服务联络专员”告知牌,深刻践行“一人一企”“一企一策”的服务思路。

政策宣传进企业。对现行人才用工、就业创业、技能培训、劳动关系、社保降费等政策进行梳理,充分利用“企业服务日”、日常走访等契机深入辖区企业开展政策宣传,联合州、市相关部门开展“大宣讲、大走访”活动,转变“企业找政策”为“政策找企业”,积极宣传兴楚人才、就业见习基地、失业保险“稳岗返还”等政策,惠及企业210余家,涉及职工2600余人,切实让企业充分享受政策红利。

技能培训进企业。565net必赢官方网坚持实施就业优先战略,积极开展职业技能提升行动本土化实践,全面贯彻落实省市区职业技能培训相关要求,充分利用“企业服务日”、日常走访等契机深入辖区企业开展政策宣传,将培训政策推送到企业中去,全方位提升技能培训氛围。通盘安排年度培训任务,统筹整合培训资源,优化完善培训项目,开展2023年高新区劳动关系“和谐同行”能力提升行动暨企业劳动用工指导服务培训会、企业人力资源管理师技能等级考试培训会等培训共3场次,惠及辖区企业165余户,956余人次,565net必赢官方网还将继续收集岗位需求紧缺、群众参训意愿强的培训工种,建立需求清单,方便企业和群众“按需点单”,实现“技能在手,就业无忧”。

招聘活动进企业。以用工招聘活动为载体,创新招聘形式,首次推出“夜市招聘”和“直播带岗”招聘新模式,面向全区重点企业征集优质好岗,共涉及参与企业62家,招聘岗位218个,招聘人数319人,活动现场吸引1200余人参与,收取简历600余份。“夜市招聘”和“直播带岗”招聘活动打破常规招聘活动的时间空间限制,进一步实现了“人才经济”和“夜市经济”“互联网经济”相互赋能,拓宽企业人才招引渠道,打破企业用工瓶颈。

个性服务进企业。565net必赢官方网按照“一人一企”“一企一策”的服务思路,精心制作一批“人力资源服务联络专员”告知牌,并推出“二维码”办事指南,实现人力资源服务从“大厅办”“窗口办”向“网上办”“指尖办”转变;创新推出“彝楚高新人才码”,将人才服务、人力资源服务、政务服务等版块囊括其中,深入推进“一网通办”,实施“流程再造”,并同步建立问题解决情况跟踪机制,确保服务效果良好。

困难帮扶进企业。565net必赢官方网积极搭建政企沟通服务平台,帮助企业防范化解用工风险,利用座谈会、走访企业等形式,开展“服务企业面对面”活动,调研企业劳动关系创建情况,推动政策直达立享、化解企业发展难题,促进企业到底到边,并针对性地向企业就规范用工管理、合法防范用工风险等给出建议,以高效务实的行动为企业支招解难,助力企业高质量发展。

下一步,565net必赢官方网将紧扣企业发展难题,坚持以“政府搭台、企业主导、部门联动、社会参与”工作机制为指引,不断做实“挖潜力、引资源、优政策、强服务”各项工作措施,通过“线上+线下”模式,多措并举服务企业,持续优化营商环境,推动高新区经济实现跨越式发展。

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