为持续推进企业服务走深走实，打造营商环境和人才环境“同频共振”的发展新高地，国庆收假第一天，高新区人力资源服务中心工作人员深入楚雄金锐汽车销售服务有限公司和楚雄联盛工程监理咨询有限公司，精准对接企业需求，深化人才服务和人力资源服务意识，确保人才惠企政策应享尽享，让“企业找服务”变成“进企业送服务”，以入企服务开启国庆收假后的首个工作日。

在与企业负责人深入沟通交流过程中，分别了解了两家企业的生产经营情况、用工需求、高层次人才的数量和需求情况，并及时对照需求进行相应的人才储备推荐；耐心倾听企业在人力资源和人才服务方面存在的困难和问题，虚心听取企业提出的宝贵意见建议。同时，针对企业关心的职称申报、人才称号申报的申报条件和操作流程进行了详细的解答，全方位、多角度对人才服务、引才育才、创新创业、高层次人才引进和培育等相关政策进行宣传讲解。

为不断优化升级服务模式，提高服务质效，落实数字化赋能人才服务，此次入企还向企业进行了“彝楚高新人才码”的宣传推广，介绍人才码的功能和使用方式，让企业了解到“彝楚高新人才码”中涵盖了人才政策、人才项目申报、人才申报流程、职称服务、招聘公告、用工需求等信息，以二维码为媒介，线上为企业和人才提供各类贴心服务，帮助企业在“线上”有效解决对人才政策不知晓、查找政策不方便等问题，只需使用手机扫一扫，让企业和人才“少跑路”就能将需求和困难解决。

下一步，高新区人力资源服务中心将常态化做好入企服务工作，及时掌握企业在人才服务和人力资源方面的需求动态，当好企业招聘用工的服务员、惠企政策的宣传员，“零距离”为企业送政策、送服务、送信息，提高企业认可度、满意度，强化政企联动，以高质量人才工作助力营商环境提质增效。