为在全省党员中兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮，去年11月份以来，云南采取分级负责、分层实施、分领域推进等方式，按照普通党员进乡镇（街道）及以上党校脱产集中培训不低于党员总数20%、时间不少于3天的要求，在全省部署开展了“万名党员进党校”培训工作。各地认真落实省委组织部要求，聚焦学习主题，紧扣党员需求，创新培训措施，以精心设计课程、配强师资队伍、整合阵地资源、强化经费保障、开展督导检查的五项措施，推动“万名党员进党校”培训提质增效。截至6月底，全省共依托各级各类党校组织培训9000余期，培训党员约75万名。

精心设计课程菜单，确保训有质量。云南各地聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》培训主题，把发党章、戴党员徽章、重温入党誓词作为规定动作，强化教学带动，增强党员意识，促使党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。同时，精心设计课程菜单，丰富教学形式，促进课程生动丰富，有效提升党员学习积极性和兴趣性。红河州开设汉语和少数民族语言双语课堂，提前发布课程清单，使党员可以对单选课。保山市、丽江市把唱党员之歌、应知应会测试、撰写心得体会等作为培训班规定动作，增强培训“仪式感”，增强每一位党员的归属感、责任感和使命感。临沧市紧密结合边疆党建长廊建设、民族团结进步示范区建设、脱贫攻坚工作，制作“本土教材”，以少数民族群众通俗易懂的语言方式进行讲解，使课程更接地气、更能入脑入心。迪庆州在聚焦主题培训中，把红军长征过中甸历程、讲雪山雄鹰七林旺丹的英雄事迹等纳入课程内容，精心策划“拥护核心·心向北京”系列宣讲课程，用本土红色文化凝聚人心、提振精神、弘扬正气，坚定了各族群众感党恩、心向党、听党话、跟党走的信心和决心。

丽江市宁蒗县东风村党总支书记马一辉说：“培训班上，面对鲜红的党旗，重温了入党誓词，作为农村党员，平时忙于种庄稼，很少有时间到这样的大规模培训现场，亲身体验重温入党誓词仪式。通过今天的学习，真正警醒了自己党员身份，日后，将积极为党奉献，发挥先锋模范作用，在村民中多讲党的故事，向着党的方向走”。

灵活配置师资队伍，确保教有师资。云南各地坚持把选优配强师资队伍作为抓实“万名党员进党校”培训的基础，紧扣党员需求和地方实际，采取因地制宜的方式，灵活配置配强讲师团，确保哪里有培训课堂、哪里就有上台授课的老师，使党员能够听得懂、坐得住、学有成。昆明市整合全市党校系统专兼职师资力量167名，举办2期授课教师专题示范培训班，并统一调配规定课程的师资力量，有效保证各个培训班高标准、严要求开展。楚雄州建立健全州、县、乡三级培训联动机制，通过“内育＋外聘”模式，建立由十九大代表、领导干部、挂职干部、致富带头人等组成的开放式党员教育培训师资库，形成合理梯队，配强师资队伍。普洱市依据干部培训经历、岗位经历、业务实绩等情况，认真筛选，综合评价，择优挑选政治素质好、业务水平高、表达能力强的党员干部担任讲师团成员，并颁发聘书，组建成“万名党员进党校”培训师资“主力军”，着力保证师资质量。临沧市结合当地民族特点，整合沧佤文化研究院、党史研究室、党校等师资资源，挑选熟悉佤语、傣语、拉祜语、布朗语、彝族俐侎语等少数民族语言的党员，组建成讲师团、小分队，到边境民族乡镇党校开展宣讲，实现大部分党员学习教育“不出县、不出乡”。

临沧市佤族党员陈小木对本地很接地气的“万名党员进党校”培训给予点赞，他说：“上级党组织充分考虑到我们乡镇少数民族多，语言表达方式不同，挑选了熟悉相关语言的老师给大家讲课，用‘临沧话’‘民族话’说老百姓的话，讲我们老百姓的故事，让老百姓一听就懂，这样的老师有亲和力、接地气”。

优化整合阵地资源，确保学有场地。针对农村党员体量大、集中难、组织难、覆盖难和流动党员、高龄党员、行动不便党员学习难等问题，云南各地充分发挥党校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，注重整合行政村（社区）组织活动场所、党员服务中心、文化服务中心、区域性党群活动服务中心，以及教育实训基地、爱国主义教育基地、警示教育基地、廉政教育基地、党员教育实训基地等各种资源开展集中培训，确保至少20％的党员能够进入实体党校、脱产培训。截至目前，全省恢复或新建乡镇党校1500余所，有效拓宽实体教学点，方便党员就近培训。昆明市出台《2018年度昆明市党员教育培训工作计划》，要求党员必须集中进入实体党校培训，不能以“流动党校”和网上培训代替党校培训，在全市挂牌成立乡镇党校128所，在富民县建成集党史学习园地、党建宣传阵地、现场教学基地、纪律教育基地的“四位一体”多功能党员教育实训基地，基地占地面积530平方米，为各级培训提供有力的阵地支撑。文山州、德宏州挂牌成立乡镇党校，把州、县级集中教学点延伸到乡级党校，方便农村党员学习。红河州在全州推广绿春县党建脱贫“双推进”教育实训基地模式，在全州各地建成教育实训基地138个。楚雄州在武定县插甸镇建立集党性教育、理论学习、实践操作等功能为一体的农村党员群众教育培训实践基地，依托该基地举办“万名党员进党校”培训8期，有效增强了农村党员党性意识，提升了抓党建促脱贫的能力。

文山州广南县一名基层党员路玲玲深有感触地说：“以前我们农村党员培训需要翻山越岭到150多公里外的县级党校，交通不便、出行成本高、大部分时间都花在往返途中，现在各镇都建立了乡镇党校，可以就近享受实体党校的培训，省时省力更省心”。

多方筹措培训经费，确保做有保障。针对各地办学经费紧张等困难，云南省委组织部下发通知，要求各地建立各级财政拨付为主、留存党费为补充的培训经费保障机制，充分整合使用上级有关部门面向基层的各类培训经费，实现资源的合理配置。昆明市通过建立经费保障机制，对禄劝县、寻甸县、东川区按“所辖每个建制村1万元培训经费”的标准，补助三个县区500万元培训经费，为昆明北部欠发达地区的党员教育培训工作提供坚实保障。楚雄州强化农村党员教育培训保障，在农村党员教育培训经费按人均50元的标准列入年初预算的基础上，还下拨200万元作为农村党员教育经费，保障农村党员教育培训有足够资金支撑。文山州将培训经费纳入财政预算的同时，充分整合使用上级有关部门面向基层的各类培训经费，实现培训经费合理配置。保山市多次召开常委会，专题研究农村党员教育培训经费事宜，预计全年投入培训经费1018.7万元，截至目前已投入党员教育培训经费449.3万元（其中：留存党费投入179.6万元，各乡镇（街道）投入培训资金129.1万元）。

楚雄州武定县环州乡组织委员钱彩兰说：“作为贫困乡，我们的经费很紧缺，很难开展‘万名党员进党校’培训工作，仅靠镇里的培训经费，连参加培训的党员吃住问题都存在困难。今年，州、县两级很重视农村‘万名党员进党校’培训工作，专门补助了培训经费，让我们有钱配齐了硬件设施，让一些从没接受过党校系统培训的农村党员有了机会，有了学习的舞台，一些已经参加过3天集中轮训的党员，都还争着来报名学习”。

从严从实督导检查，确保抓有实效。云南坚持上下联动，一级抓一级、层层抓落实，围绕规定动作、经费保障、学习成效等方面，从严从实开展督导检查，确保培训有质量、有特点、有成效。省委组织部采取随机调研、综合督查、专项检查等方式，多次到省直机关部门、州（市）组织部门、县级党校、乡镇党校等地开展督导检查，及时下发通知纠偏问题，确保培训主题归位、课程丰富、动作不走样。云南财经大学把“万名党员进党校”培训考勤情况，纳入民主评议党员、年度考核，促使党员处理好工学矛盾，自觉参加学习。昆明市通过智慧党建云平台，使用手机“定位+扫码”的方式签到签退，将每名党员学习时长准确记录在案，保证“万名党员进党校”培训参训率。曲靖市把“万名党员进党校”纳入党员教育培训和基层党建工作的重点任务，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，采取随机调研、专项检查、按月通报等方式，适时开展督导检查，做到高标准、严要求抓实培训工作。楚雄州依托党建微信公众号，开展党的十九大知识网络测试，把党员培训登记表、考勤记录和通报、测试试卷等存入培训档案，把参训情况纳入党员积分制管理，明确对请假时间累计超过总学时10%的党员全年积分不合格，不能参加年终考核评先树优，促使党员变“被动学”为“主动学”。

云南财经大学党委副书记桂正华说：“学校把‘万名党员进党校’培训的考勤情况纳入民主评议党员，倒逼每名党员自觉参加3天的集中轮休，完成规定的培训动作，这些党员空腹而来、满载而归，既增强了党性，又提升了教学素养，达到了培训的预期效果”。