一是加强学习教育，从思想上筑牢防线。坚持利用每周例会和业务学习培训，把思想教育和业务教育相结合、把警示教育与正面党性教育结合，让学习教育常态化，制度化。坚持做好办税大厅人员交心谈心，听取干部职工意见建议，做到“八小时以内管住，八小时以外管好”。二是强化制度约束，从管理上严守底线。进一步建立健全办税服务厅规章制度建设，坚持用制度管人、管事、管风险。严格加强日常管理，加大考核力度，优化结果运用，形成比学赶超，奋勇争先的良好氛围，从而激发干部职工爱岗敬业热情。三是优化纳税服务，从标准上锚定上线。紧紧围绕“优化营商环境，提升纳税人满意度”，的相关要求，深入开展“便民办税春风行动”，扎实推进“最多跑一次”，进一步简并办税事项、压缩办税时间。认真做好业务检查考核，及时发现业务短板弱项，以存在问题倒逼责任落实，不断提升业务服务水平。四是从严执纪问责，从纪律上亮明界线。通过例会、业务培训等方式，扎实做好纪律规矩和法律法规教育。同时加强对工作人员税容税纪、服务态度、服务质量、工作效率的管理和监督，探索比照运用“四种形态”的监督机制，做到“常提醒、少出错、严纪律，零问题”。五是推进规范管理，从防控上绷紧红线。坚持以推进规范管理为抓手，强化风险防控，堵塞风险漏洞。全面落实财税库银刷卡入库、票款结报等制度，加强对高风险事项的痕迹资料管理和保密安全教育，严防纳税人、缴费人个人信息外泄。