一是健全组织强领导。区局成立了由党委书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各部门主要负责人为成员的创建活动领导小组。领导小组在党建工作股下设办公室，由分管局领导兼任办公室主任，指定3人作为长期工作人员，具体负责各项创建活动的组织实施和跟踪问效。二是压实责任抓落实。区局紧扣楚雄市文明单位测评体系要求，制定文明单位测评体系任务分解表、精神文明建设工作任务分解表，楚雄开发区税务局将精神文明建设活动列入重要议事日程，根据测评体系要求，明确目标、细化分工、落实责任，营造“全员参与、全员共享”的浓厚氛围。三是完善机制重督促。坚持将文明创建工作与税收工作统一部署，统一考核。召开专题会议，明确目标要求，在全局上下形成领导重视，机构健全，措施有力，全面落实的创建格局。对文明创建经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创建责任，并将文明创建工作列入绩效考核。