党和人民在新时代对年轻干部提高解决实际问题能力方面提出了新要求，其中提出的“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”，全面归纳了年轻干部干事创业所应具备的能力素质。因此，笔者认为，一名优秀的年轻干部，要想同时具备这“七大能力”，既要磨炼“软”实力，又要涵养“硬”本领，更要“软”“硬”兼施。

提高群众工作能力，要用“软”方式。坚持全心全意为人民服务，做人民群众的“贴心人”，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想“悟，善于汇集民智，集中群众力量办大事。时刻把器众安危冷暖放在心上，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。面对信访矛盾时，要善于运甲“巧方法”稳定局面，化解矛盾，维护社会公平正。

提高自身工作能力，要有“硬”态度。年轻干部要趁年轻，把握青春年华，挥洒奋斗热血，培养敢闯、敢拼敢冲的“闯劲”，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。要培养过硬的政治能力，自觉做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。在主责主业上下功夫，不断解决问题、破解难题。要善于学习，与时俱进，想干事、能干事、干成事，主动增强自身为人民服务的本领，不断提升应对风险挑战的能力，为一方发展做出经得起历史和人民检验的实绩，更好肩负起新时代的职责和使命。

提高干事工作能力，要“软”“硬”兼施。“善于统筹兼顾，才能行稳致远。”对于年轻干部来说，唯有十指联动弹钢琴，方能在千面一线、纷繁复杂的工作中理出头绪，起到“乘长风破万里浪”的效果。因此，年轻干部要在统筹兼顾上出实招，正确处理好“当前”与“长远”、“数量”与“质量”、“轻重”与“缓急”的关系。要学会化繁为简、化难为易，有重点地推进工作，形成固定的工作习惯，及时记录和总结，正确处理好牵头与协作、上级与下级、平级之间的关系，努力做到工作规划到位、责任主体到位、落实结果到位。