为积极推进税务系统纵向到底、横向到边的一体化综合监督体系建设，根据《楚雄州税务系统跨区域监督工作方案（试行）》要求，开发区税务局党委纪检组主动探索、因地制宜，扎实推进办公地点在开发区局的州局3个派出机构的跨区域监督管理工作，切实打破跨区域办公的监督盲区，打通监督的时间、空间壁垒，消除监督的“真空地带”。

一是树立“共同体”理念，聘请特约监督员让跨区域监督更“有靠”。区局党委纪检组从讲政治顾大局的高度，牢固树立同址办公需共同维护税务干部良好形象，一荣俱荣、一损俱损的“共同体”理念，积极拓展监督渠道，从切实抓好跨区域监督各项工作的落实着手，聘请州局一分局、二分局、第一稽查局共3名政治坚定、遵纪守法、敢于担当、有较强协调能力的党员干部作为特约监督员，实行跨区域特约监督员工作机制，充分发挥监督职能作用，切实做到早提醒、早预警，抓早、抓小推动问题在内部发现和解决。

二是对标“执行力”要求，建立工作群让跨区域监督更“有劲”。区局党委纪检组建立跨区域监督工作群，州局一分局、二分局、第一稽查局分管党风廉政建设工作的局领导、特约监督员和区局党委纪检组全体干部、党建、人教、办公室负责人为群成员，在工作群中及时做好有关工作的督促提醒。州局三个派出机构的干部严格遵守工作纪律，认真执行所在地开发区局的上下班工作时间；常态化抓好区局疫情防控各项措施，进入区局永安路办公区严格落实扫码、电子测温、戴口罩的要求；实行快递包裹入柜管理，工作时间严禁寄收快递包裹；落实区局办公区车辆停放规定，三个派出机构干部职工上班、下班期间需停放的车辆数目、车牌号码报区局办公室备案；遵守区局职工食堂就餐时间要求，厉行节约、杜绝浪费，有序排队、文明用餐等，有力推进区局永安路办公区纪律作风持续向善向好。

三是实行“同研究”模式，召开座谈会让跨区域监督更“有序”。区局党委纪检组邀请州局党委纪检组同志和三个派出机构的局领导、特约监督员，召开了跨区域监督工作座谈会，统一思想，深化认识，共同研究谋划跨区局监督工作，听取了州局党委纪检组、派出机构、本局党委的意见建议6条，通过集思广益、凝聚共识，不断完善监督检查方式方法。

四是坚持“全带动”机制，列席会议让跨区域监督更“有效”。区局党委纪检组坚守“监督的再监督”定位，强化协助引导推动功能，充分发挥专责监督作用，由派出机构发出邀请，分别列席州局一分局、二分局、第一稽查局的工作例会、严管就是厚爱主题宣讲会、“纪检日”活动等会议4次，突出问题导向，大胆监督，积极提出廉政警示教育工作建议，开展廉政提醒谈话。同时，把列席会议变为带动区局纪检组学习政策、严守纪律，带动派出机构查缺补漏、强化廉政教育的过程，及早打好预防针，督促三个派出机构落实主体责任，规范权力运行，增强廉洁自律意识。