云南华晨职业卫生技术服务有限公司党支部在党支部书记、公司法人张华的带领下，坚持“党建强、技术精、服务优、品牌硬”的发展目标，着力把党建工作和生产经营紧密结合起来，通过“抓三强塑三心”工作措施，实现了党建工作与企业双赢发展。

强党性教育。党支部认真执行“三会一课”制度，坚持每月开展一次形式多样的主题党日活动，教育引导党员坚定理想信念，实现党员学习教育常态化、制度化；充分发挥党员先锋模范作用，以“三优先”聚人心，即：新技术新知识优先组织党员学习，重要岗位和工作任务优先安排党员承担，评优评先同等条件下优先考虑表现突出的党员，切实增强了党员的自豪感和荣誉感。

强组织管理。党支部注重抓好党员和职工的日常管理，坚持管理强、发展强的工作思路；先后制定了14个管理制度，强化对公司员工管理。多年来党支部注重抓好发展党员工作；坚持把优秀员工培养成为党员、把党员培养成中高层管理人员、把企业法人培养成为支部书记。公司在招聘人员时，同等条件下优先录用党员和高学历、高素质的专业技术人才。经营管理中，注重选拔党员作为中高层管理人员，截至目前公司党支部共有党员11名。

强技术提高。公司党支部注重抓好专业技术人才的培养，由党支部落实每月一次专业技术培训、每次一项专题学习计划，通过请进来和走出去对党员和员工开展专业技术学习培训，全面提高公司专业人员技术水平。公司党支部与昆明冶金高等专科学校开展校企合作，接收应届毕业生进行教学和实习，公司的技术水平不断创新和提高；利用公司优势，大力承接资质和资格范围内的业务；在省内其他8个地州市设立办事处，积极开展项目和技术服务工作，使公司的专业技术服务能力不断提升。

增强责任心。公司党支部常态化开展“听党话、感党恩、跟党走”实践活动和公司“三心”教育，强化党员“三心”意识，党支部推荐责任心强的员工担任公司要职；重大项目成立专项工作组，培养员工敢于负责、勇于担责的工作习惯。

增强上进心。公司党支部提倡部门、个人独立承包项目，完善奖励机制，通过员工工作效率、个人经济收入和职场荣誉紧密结合，激发职工工作热情，带动公司和全体职工共同进步，增强全体员工上进心。

增强感恩心。感恩是我们中华民族千古相传的传统美德，党支部教育公司全体员工常怀感恩心，通过多种学习教育方式增强全体员工对中国共产党、对祖国、对社会、对公司的感恩之心。近年来，公司党支部致力于公益事业，开展扶贫济困献爱心等活动共计捐款16万余元。

云南华晨职业卫生技术服务有限公司支部通过“抓三强塑三心”，全面提高了党员的政治素质和业务素质，激发职工干事创业精神。在党支部的带领下，公司快速发展，员工由成立时不足10人现在发展到97人，实现营业额2800万余元。公司先后在昆明、玉溪、红河、文山、怒江、香格里拉、普洱、临沧等地设立办事处，先后为云南省各地州近千家企业提供专业技术服务，完成安全、环保、设计、职业卫生评价等共800多个项目，实现了党建工作与企业发展双赢，为楚雄州经济发展和安全生产作出了积极贡献。