为深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，高新区党工委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员十六字方针，严把“入口、程序、质量”三道关口，高标准高质量抓实抓细抓好新形势下发展党员工作，全面提升发展党员工作质效。

注重优化结构，严把“入口关”。坚持把源头质量作为发展党员工作的生命线，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重考察入党动机和政治态度，通过对发展对象的严格“选苗”，不断优化党员结构。按照“发现一个、培养一个，成熟一个、发展一个”的思路，从不同行业、领域等多元化发展党员的需求出发，单列发展两新组织党员计划，注重从企业负责人、企业高管、技术骨干、企业管理人才和新兴就业群体等优秀青年中培养发展党员，确保新发展党员35岁以下及大专以上学历的比重均达到50%左右。2023年，高新区新发展党员25人，其中，两新组织新发展党员19人。

严格发展流程，严把“程序关”。认真执行《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》规定，按照发展党员5个阶段和25个步骤。以“一人一档”为基础，通过发展一个登记一个，程序推进一个更新一个，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员名册清单，全面掌握发展党员工作进度。同时，在联审制度上下“严”功夫，建立党支部初审、党总支预审、党工委终审“三级”联审机制，紧盯“入党积极分子”“发展对象”两个关键阶段，通过纪检、公安、检察院和法院等职能部门的“过滤式”政治审查，对发现的违纪、违法、违规和失信等问题行为“零容忍”，严防“带病入党”，确保新发展党员政治合格、质量过硬。

抓实教育培训，严把“质量关”。坚持把教育培训贯穿发展党员工作始终，积极构建“党工委集训、党支部常训、个人自训”的培训机制，依托“三会一课”“主题党日”“党课”“万名党员进党校”等活动，扩大发展党员参训范围，注重抓日常、抓经常，在日常学习教育基础上，坚持开展经常性教育培训和形势教育，系统强化党员思想认识。按时组织发展对象参加市级入党积极分子暨发展对象培训班，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党章程》和党史等内容，为入党积极分子和发展对象补足“精神之钙”，切实上好入党积极分子、发展对象理想信念“第一课”。截至目前，高新区举办“万名党员进党校”培训班1期448人次，参加市级入党积极分子暨发展对象培训班1期94人次。