党的二十大以来，565net必赢官方网坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥党工委把方向、管大局、保落实作用，在从严从实、融入中心上下功夫，在凝心聚力、推动发展上求实效，以创建“两新党建样板区”为抓手，致力党建融合发展，在新征程上展现“党建引领”新作为，全力推动高新区创新驱动高质量发展。

党建“领航”聚合力，培根铸魂践初心。一是坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期主题，贯穿融入到自身建设、班子建设、队伍建设中，强化思想淬炼、政治历练、党性锻炼，充分发挥党工委把方向、管大局、保落实的积极作用。截至目前，共召开党工委会议16次、理论学习中心组会议8次，学习习近平新时代中国特色社会主义思想7次。二是把学习贯彻党的二十大精神纳入党员干部教育培训必修课和必学内容，利用“三会一课”、主题党日、讲授党课、基层大宣讲和“万名党员进党校”培训等方式，教育引导党员在学思践悟、学以致用中坚定信仰、提高认识、增强能力。1—8月，全区88个基层党组织共开展“三会一课”428场次、主题党日活动645场次，共5079人次；开展宣传贯彻党的二十大精神会议和“基层大宣讲”2场次152人次。三是强化政治文化建设，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内制度，联系狠抓党的二十大决策部署的实际，进行自我检查、党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，达到了“红脸出汗”的实效。

党建“强基”蓄张力，培本固元稳根基。一是全面构建“党工委+党建工作领导小组+企业党委+基层党组织”的组织体系，进一步强化党工委对基层党组织的组织领导。精准开展2023年基层党组织分类晋级，将党支部规范化建设与“扩先提中治软”行动相结合，通过评定有先进党支部55个、一般34个、后进7个。二是按照市委组织部2023年度发展党员指导性计划，做实党员发展工作，提升党员队伍建设质量，注重从青年和产业工人、知识分子中发展党员，坚持把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干党员培养成企业管理人员的“三培养”工程。三是以提升干部素质作为推进高新区升级转型的有力抓手，组织开展565net必赢官方网专题学习大讲堂，围绕政治功能和服务功能的发挥，压担子、教方法、落责任，强化党员干部日常学习教育，全力提升党务工作者队伍政治素质和业务素质。1—8月，开展专题学习大讲堂4期，举办“万名党员进党校”暨基层党组织书记和党务干部培训班1场次448人次；参加市级入党积极分子暨发展对象培训班1期94人次。

党建“肃纪”显效力，正本清源树新风。一是认真履行党风廉政建设主体责任。深入贯彻落实中央、省州市纪委全会精神，及时召开党风廉政建设专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，进一步压实党风廉政建设“两个责任”，与4个党总支，71个党支部签订党风廉政建设责任书。二是做深做实“一把手”和领导班子监督。紧盯“关键少数”、关键岗位，盯紧权力运行各个环节，结合内设机构改革，重新梳理权力清单、排查廉政风险点15个，加强对落实民主集中制、“三重一大”事项决策等情况的监督，有效制约和规范“一把手”权力运行。三是进一步强化作风革命、效能建设。切实履行作风建设主体责任，锲而不舍纠“四风”树新风，开展“四项谈话”37人次，党纪立案查处1人；开展集体廉政谈话5场600人次，通报典型案例9期，组织开展警示教育5期，观看警示教育片16场次，编发廉政提醒短信800余条；开展以“小”见大、以“小”见严纠“四风”专项行动，派出综合监督检查组4次，聚焦酒驾、赌博违法问题，会议、培训、考察经费和办公用房使用等工作开展专项监督检查，发现并整改问题2个。

党建“引才”激活力，凝心聚力促发展。一是坚持党建引领人才工作，把党建工作和人才工作有机融合，压紧压实“一把手”抓“第一资源”责任，系统构建党工委统一领导、党群工作局牵头抓总、区内各部门各司其职、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作大格局。二是强化干部管理，夯实人才基础，建立干部职工管理系统，全面推行“年计划、周记实、月小结、季述职”的考核方式开展平时考核和年度工作，切实抓好干部教育培训，按规定组织开展编外人员清理、领导干部个人有关事项报告、公职人员出入境管理登记备案等工作。三是大力引进培育人才，编制人才引进培育指导目录，大力加强科创中心、中小企业创业园、人力资源产业园等平台载体建设，成立“云南省园区人才服务站”，引进培养一大批创业型领军人才、技术型领军人才、高级人才、经营管理人才。今年上半年，引进博士5人、硕士4人，申报认定楚雄州“第十三批中青年学术技术带头人”3人、“兴楚科技领军人才”2人、“兴楚产业领军人才”4人。截至目前，高新区共有“云南省知识产权人才”6人，“彝乡英才”35人、“兴楚英才”12人。