为进一步深化“环楚党建示范圈”和“两新党建样板区”创建，让“两新”党建工作“实”起来、“动”起来、“活”起来，不断为“两企三新”组织注入“红色动力”，通过晒亮点、比成绩、争进位、促提升，在全区各级党组织和广大党员中营造比学赶超的氛围和劲头，促进党建示范创建工作推陈出新、提质增效，以高质量党建引领园区高质量发展。高新区积极培树特色鲜明、主题突出、效果较好的“两新龙头”示范党支部，进一步擦亮“彝楚高新”党建品牌。

金七党支部：“党建三力”助发展

云南金七制药有限公司党支部牢固树立“抓党建就是抓核心竞争力”的意识，把“党建与经营深度融合”，有效激活发展内生动力，提升企业文化软实力，实现党建工作和企业高质量发展双促双赢。党组织引领方向、引领文化，增强发展源动力。公司创始人辞官追梦，发挥共产党员艰苦奋斗、敢闯敢试的精神，带领团队创立金七公司，将“红色基因”融入了企业精神血脉。公司核心部门负责人、中层以上管理人员中党员占比达48%，党支部全程参与企业发展决策，积极建言献策，切实把党的政治优势转化到企业发展中。党员带头创新、带头创业，厚积发展创新力。设置党员质量责任区及党员质量先锋岗，组建一支高素质技术研发团队，充分发挥三七产业工匠精神。公司在研究开发、生产经营、销售服务各环节都有党员参加，形成支部引领企业发展、党员带动职工进步的生动局面。党建引领企业、同心协力，凝聚发展向心力。夯实党员活动阵地建设，打造了党建企业文化长廊、金七数字三七科技馆，支部的教育引领得到更有力的支撑。积极与机关、国企、行业内党支部开展联建活动，以党建共建聚合力，激活发展新动能。与文山学院、云南中医药大学、沈阳药科大学等高校建立了良好的产学研合作关系，充分依托企业技术中心、省科协专家工作站以及云南省董英杰专家工作站的优势资源，专注于三七精深开发，现已形成了一系列拥有自主知识产权的科研成果。党支部致力于强党建、献爱心、助力乡村振兴，用责任担当践行初心使命。公司先后向云南省卫健委、楚雄州红十字会及昆明市慈善总会捐赠的三七口服液价值391.62万元。

华晨党支部：推进“四强”党支部建设 党建引领促发展

云南华晨职业卫生技术服务有限公司党支部始终坚持“党建强、技术精、服务优、品牌硬”的发展目标，着力打造一流团队，树立滇西技术服务第一品牌，实现党建工作和企业发展双赢。强党建引领，助力企业发展。坚持以党建领方向，以质量求生存，以效益求发展，以文化聚团队。实施党支部会议与管理层会议“双向进会”，鼓励党员向企业管理层提出意见建议，促使企业决策更加科学。公司特色业务特种作业操作人员培训已开展9年，共培训近290期次，培训合格率达90%以上。公司员工由最初的不足10人发展到130余人，实现最高营业额2500万元。强队伍建设，打造人才蓄水池。坚持党管人才原则，打造完善的培训发展体系，定期开展公共卫生技术服务理论和实操培训，为员工规划多元化的职业发展路径，为企业发展提供充足的智力支持。实施党员“三优先”机制，即“新技术新知识优先组织党员学习、重要岗位和工作任务优先安排党员承担、评优评先同等条件下优先考虑表现突出的党员”，建设了一支政治过硬、业绩过硬、本领过硬、思想过硬的一流团队。加快构建符合职业教育和产业发展特点的校企合作模式，与昆明冶专冶金与矿业学院开展校企合作，培养出了专业技术强，实践能力强、创新能力强的高水平技术技能人才。强阵地建设，铸牢战斗堡垒。坚持以“标准化、规范化、功能化”阵地建设作为强党建、促发展的着力点，建设集学习、教育、会议、活动、参观等功能为一体，面积达220平米的多功能党建活动阵地，助推党建工作标准化、规范化、创新化发展，为公司党员和员工营造积极向上、干事创业的良好氛围。强社会责任，凸显奉献担当。建设服务型党支部，带领党员队伍广泛发起社会公益活动，参与民生福祉工作，以行动反哺社会，践行党员初心。公司先后深入云南省多个地州学校、农村开展捐赠活动，走访困难党员、为学生和农村低收入群体捐赠16万元。