为深入推进征管体制改革，楚雄经济开发区税务局在改革中进一步激发广大党员干部先进性、纯洁性和先锋模范作用，充分发扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的精神，展现新税务机构党员干部的新形象新作为，切切实实提升纳税人、缴费人最大化的服务获得感和真实的便利服务新体验。

一是正向激励，用好“助推器”，让党员干部愿担当敢作为。新机构领导班子对广大党员干部切实做到政治上激励、工作上支持、心理上关怀，让基层一线的广大党员在征管体制改革中感到温暖、看到盼头、卸下包袱。制定一系列新的制度和要求，用制度管理人、约束人、规范人和激励人。加大绩效考评的力度，把征管体制改革的每一环节、每一细节、每一项内容、每一个程序纳入动态绩效考评之中，高质高效促进每一项征管体制改革内容及时精准落地落小落细，促进每一项改革要求对标对表按时间节点落实到位，执行到位，组织到位。

二是反向约束，挥好“铁鞭子”，让党员干部肯担当勤作为。为促进各项改革目标任务在区局不折不扣落地见效，区局新机构成立后开展“纠四风强纪律”作风纪律专项整治工作，重点整治对待纳税人态度生硬，“门好进、脸好看”，但“事难办”的办事效率低，工作不在状态、不敢担当、推诿扯皮，违反工作纪律无故迟到早退、擅自脱岗离岗，或从事与工作无关的事项等作风问题。通过挥好执纪整治的“铁鞭子”，让广大干部积极进取、主动担当、大胆作为，以铁一样的纪律、铁一样的作风、铁一样的担当，为顺利完成改革任务保驾护航。

三是拓展阵地，找准“落脚点”，突出青年干部的作用。将工作阵地延伸到改革主战场，我局上下坚持党建引领，创新党建工作载体，凝聚投身改革、推动改革的强大合力，推动党建工作持而不息。突出青年税务干部要敢于担当、勇当尖兵的位置，鼓励青年干部以实实在在的行动投身改革，为新时代税收事业燃烧青春、奉献芳华。号召青年干部在机构改革工作中攻坚克难，迸发青春活力，在青年干部中引起了强烈共鸣。