一是狠抓纪律作风建设。强化中央八项规定精神的实施落地，严查“节日腐败”，抓住“七大节日”等重要节点，有效利用微信工作群等渠道，认真做好节前打招呼、敲警钟。持续推进作风建设，坚决纠正和查处影响工作效能、损害群众利益、侵害纳税人权益、有损税务形象、违反廉洁规定的“四风”问题。

二是深化运用“四种形态”。坚持将从严治党、从严治税贯穿税收改革全过程，压实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，强化责任追究，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。用好监督执纪“四种形态”，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态。坚持“分层次”、“全覆盖”的“提醒谈话”制度，2018年开展廉政提醒谈话136人次。党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与股室、分局职工进行责任主体提醒谈话168人次。

三是加大监督执纪力度。加强班子监督管理，抓住“关键少数”，强化作风转变。进一步完善风险防控机制，抓好税收征管改革“回头看”，巩固和提升改革成效，紧盯人、财、物管理，完善内控机制建设，及时修订完善《过渡期财务管理制度》等25项内部运行制度，进一步扎紧制度笼子。严守发票管理、税款核定、出口退税、税收减免等审批的重点岗位和关键环节，强化流程监管，将纪律约束内化于业务办理全流程，坚决防止以税谋私问题、失职渎职问题和仍不收手不收敛，接受纳税人吃请和礼品礼金问题、向纳税人借钱借物问题。区局党委组织明察暗访8次，并不定期开展抽查检查。认真开展“不作为慢作为乱作为”专项整治、“纠四风 强纪律”专项整治等。