云南把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，积极探索创新载体和方式，不断加强和改进党员经常性教育，取得较好实效。

一、开展“党课开讲啦”，以内容感染力增强党课吸引力。

结合建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度，按照党支部“三会一课”和主题党日计划，精心开展“党课开讲啦”活动，每季度安排1次，“七一”前后集中安排1次专题党课，确保融入日常、抓在经常。以基层党员愿意听、听得进、记得住，有启发、有触动、有效果为目标，突出边疆民族地区特点，坚持“五个结合”讲好党课，即与学习党的创新理论结合、与推进云南高质量跨越式发展结合、与开展革命传统教育结合、与学习身边榜样结合、与实际工作结合，不断提高党课针对性实效性。突出“鲜”、“活”二字，全面推动各级党组织书记、党员专家学者、先进模范人物、党校优秀教师等，深入党员活动室、乡镇（街道）党校、红色教育基地、生产车间、田间地头等场所，采取讲授式、访谈式、情景式等形式讲好党课，用身边事教育身边人，用大白话讲好大道理。

二、组织线上“学条例、在线测、见实效”，用信息化手段推动学习全覆盖。

在全省广泛组织开展“学条例、在线测、见实效”活动，运用“智慧党建”信息化系列平台，将党中央近期印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》等10部党内法规和党章制作成有声读物，上载至“云岭先锋”APP，以支部为单位组织党员参与学习测试，全面提升党员经常性教育的参与度。通过阅读文字和听音频两种形式，让党员不受时间、空间和个体差异限制，随时随地接受党的教育。强化学习效果检查，开展知识测试，并将结果在支部内排名公示，有效激发党员主动学习、自我提高的内生动力。加强督促指导，通过随机调研、大数据分析等，实时了解掌握各级党组织活动组织情况和党员参与率，及时进行提醒，确保活动组织到位、有序开展。截至目前，已有100多万人次进行了学习测试。

三、推动“领导干部上讲堂”，抓住“关键少数”强化示范带动。

发挥各级党委（党组）书记、班子成员及第一书记、驻村工作队员的示范引领作用，推动“党员领导干部定期为基层讲党课”，进一步增强党员教育培训实效。在深入基层调研、摸清实情基础上，要求领导干部自己动手准备素材、撰写讲稿，采取党课、形势报告、专题讲座等形式，为党员群众辅导理论、讲解历史，阐明形势、解析政策，交流经验、答疑解惑，推动以讲促学。建立党委（党组）书记党支部工作联系点制度，每年到联系点讲授党课不少于1次。把上讲堂情况作为领导干部考核考察的参考，强化责任落实。

四、实施“万名党员进党校”，铺就党员教育培训“最后一公里”。

认真落实“坚持集中教育和经常性教育相结合”、“用5年时间把全体党员至少轮训一遍”等要求，结合7个方面基本任务，对普通党员实施“万名党员进党校”培训。将党性教育和理想信念教育贯穿始终，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会、党章党规党纪等开展培训，将党的民族宗教政策、抓党建促脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、有关法律知识等作为重要培训内容，将发党章、佩戴党员徽章、重温入党誓词、过政治生日、颁发结业证书等作为规定动作，强化政治训练、提高理论素养、增强党性意识。全覆盖建立1425个乡镇（街道）党校，制定印发《云南省乡镇（街道）党校规范化建设管理指南》，按照农村、社区、“两新”组织党员每人每年不少于100元，乡镇（街道）党校每年不少于2万元的标准，建立各级财政拨付为主、留存党费为补充的经费保障机制，把培训阵地建设拓展延伸至基层“神经末梢”，让党员在家门口即可接受教育。截至目前，已开展培训9.2万余期，培训党员755万余人次。