深入贯彻落实习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，着力培育一支政治过硬、本领高强的组工干部队伍是新时代赋予组织部门的一个重要使命。作为一名组工干部要多一些坚守、少一些浮躁，多一些感恩、少一些抱怨，多一些灵气、少一些老气，多一些细致、少一些粗枝，多一些担当、少一些畏难，让组工干部想干事、能干事、干成事。

多一些坚守，少一些浮躁。组织部门是政治机关，组工干部是管党员的党员，管干部的干部，要在坚守理想信念方面走在前，在坚定共产主义远大理想方面走在前，在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面走在前。做到加强学习，提高理论素养；加强教育，坚定理想信念。坚守初心，树牢底线意识；坚守本色，老实做人做事。身处顺境而不狂，居安而思危；身处逆境不气馁，坚定信心，愈挫愈奋。

多一些感恩，少一些抱怨。懂得感恩、懂得奉献、懂得付出、懂得知足，才能静下心来工作。组工干部要有感恩之心，感恩父母、感恩同事、感恩组织、感恩社会、感恩我们的党、感恩我们的祖国，自觉守初心、担使命，珍惜岗位、勤勉履职，以务实的作风，实干的行动，推动工作同心同向、同力同行，以感恩的心去面对、去履职、去工作。

多一些灵气，少一些老气。灵气是能抓住要领、善于质疑辨析、基于严格推断、清晰敏捷的思维，持续培养和增强自身的洞察力、创造力和整合力。组工干部要在具体工作中勇于打破循规蹈矩和习惯做法，以改革的精神应对新挑战，开拓新思路，探索新方法，解决新问题，不断提升组织工作品位，使组织工作更加充满生机和活力。

多一些细致，少一些粗枝。落实工作要求严谨、认真、细致，工作中做到考虑问题周全，计划方案详实，落实得体到位。组工干部要以细不细心、认不认真、落不落实作为抓好工作的标准，通过项目化、清单化、责任化管理推动组织工作，做到一项一项梳理，一项一项分析，一项一项落实，以落实的高质量，推动工作的高效率。

多一些担当，少一些畏难。工作推进的过程就是一个迎接挑战、克服困难、解决问题的过程。组工干部要树立讲担当、重担当、善担当的鲜明导向，铸就一副“扛千斤、负万石”的“铁肩膀”，关键时刻做到“我能行、向我看、我来干”，主动挑大梁、扛重担、打硬仗，使命在心，责任在肩，工作常在状态，有位更须有为。