近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，为做好新时代人才工作指明了方向，提供了遵循。笔者认为，要通过认真学习，深刻领会党管人才之“责”，聚焦事业发展之“需”，掌握人才发展之“道”，奋力推动新时代人才工作高质量发展。

学习贯彻《条例》抓人才，要落实党管人才之“责”。《条例》对人才队伍建设涉及的领导体制、制度机制、服务环境等重大问题再次作出明确规定，明确“形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局”。人才是经济社会发展的第一资源，无论在任何时期，人才始终是社会发展进步的重要推动力量。《条例》的出台对进一步强化党管人才原则提供了保障，要打破人才工作部门壁垒，明晰人才工作机构的具体职责，探索开展“一把手”抓人才工作年度专项述职，进一步压紧压实人才工作责任。

学习贯彻《条例》抓人才，要聚焦事业发展之“需”。《条例》明确“要紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，加强对人才队伍建设的宏观谋划，培养造就大批德才兼备的高素质人才”。笔者认为，在人才培养上，要加强各领域人才队伍建设，大力开展乡土人才传承等系列培训活动；在人才引进上，要靶向引进符合事业发展需求，推动掌握关键核心技术的拔尖人才将科研成果进行转换；在人才开发上，要充分发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

学习贯彻《条例》抓人才，要遵循人才发展之“道”。《条例》明确“要树立强烈的人才意识，完善人才服务保障体系，加强对优秀人才和先进典型的宣传，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，鼓励创新、宽容失败，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”。笔者认为，要在改善人才发展环境上下大功夫，以集聚人才为价值导向，以拴心留人的有效途径和手段，加强人才的政治引领和政治吸纳，深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”和党史学习教育，完善党委领导常态联系院士专家工作站和院士专家制度和领导干部直接联系服务人才工作机制，在政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，切实把各类人才紧紧团结凝聚在党组织周围。