民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督的重要方式。党中央高度重视党员领导干部民主生活会的制度化规范化建设，明确要求各地的民主生活会既要使各项动作“动真碰硬”，又要让各个环节“味道十足”，真正让党员干部经历一次思想上的洗礼。

然而在实际工作中，部分党员领导干部对民主生活会的开展重视程度不够，“念稿子”“倒苦水”“走过场”的情况仍然存在。究其原因，一方面由于自身党性修养不够，思想意识的“总开关”出了问题；另一方面由于有的党员领导干部“怕”字当头，“事不关己，高高挂起”的“老好人”思想作怪，总认为你好我好大家好，不敢说真话，不敢动真碰硬，把民主生活会开成了“形式”会。

查摆问题刀刃向内，切莫“雨过地皮湿”。时下，有的党员领导干部在写个人剖析材料时，怕丢面子，不敢揭短亮丑，担心“祸从口出”，影响自己的政治前途,对自己查摆的问题不痛不痒，对自身的“顽瘴痼疾”不以为然。领导干部须摒弃这种错误思想，在自我剖析中增添几分“不怕辣”的拼劲、“怕不辣”的狠劲、“辣不怕”的韧劲，要直面问题不含糊，揭短亮丑不作秀。特别是单位“一把手”要拿出“向我看齐、对我开炮”的勇气，以身作则、敢于担当，坚持刀刃向内，把思想摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去，给自己做一个全方位的体检分析，找准问题的根源。只有让问题触动思想、触及灵魂，触及参会领导干部的神经，让他们“红红脸，出出汗”，才能有效根治“病灶”。

互相批评真刀真枪，谨防走“两个极端”。开好民主生活会，要用好批评与自我批评的利器。“金无足赤，人无完人”，领导干部要敢于面对自己的缺点，要放下思想包袱，接受大家的“批评意见”。但相互批评要把握好“度”，有的批评意见“蜻蜓点水”“隔靴搔痒”，不说重点，不讲实话；有的批评意见，看似“真枪实弹”“红脸出汗”，实际是把平时工作中个人的不满发泄出来，这种“过头”的批评既不能让当事人明白自身的缺点，又不能达到“团结——批评——团结”的目的。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，“辣味”十足的批评，能让人“提神醒脑”，领导干部要从团结的愿望出发，通过批评与自我批评，达到更坚强团结的目的。

民主生活会的目的，在于发现和指出问题，在于改正和解决问题。党员干部应充分认识到开好民主生活会既是对组织负责，更是对自己负责。古人讲“吾日三省吾身”，民主生活会的这种自省自查自纠更需成为经常性、日常性的反思。