近年来，江苏省南通市如东县级机关党工委紧紧围绕创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标要求，紧扣新时代机关党建高质量发展重要任务，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，坚持引领与规范并举，融合与示范并进，推动县级机关党组织和广大党员干部在奋力谱写沿海高质量发展如东篇章的新征程中走在前、作表率，为如东实现“经济总量超千亿、发展速度夺第一、项目建设扛红旗、文明创建获殊荣、综合排名快前移”作出积极贡献。

坚持凝心聚力，政治引领不断深入

坚持以政治建设为统领，打造旗帜鲜明讲政治的模范机关。严格落实管党责任。出台落实机关党建领导责任制度文件，建立健全机关党组（党委）书记、机关直属党组织书记和基层支部书记抓机关党建三级责任清单，在全市率先建立机关党组织专职副书记管理制度，严格落实党建工作“述评考”，推动管党治党政治责任落地落实。严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，创新开展“主题党日”月赛季评年考，《“三群三力”开展“初心使命”沉浸式主题党日》以第一名的成绩获南通市“主题党日”十佳案例。立足问题导向，推广“情境党课”，创新融入式、沉浸式等党员教育模式，先后举办“初心·使命”“学史力行”等主题“情境党课”20余场，相关做法获评“全省推进马克思主义大众化创新案例”，编写的《“情境党课”：实例与思考》由党建读物出版社出版。严格推动以上率下。紧盯党员领导干部“关键少数”，严格落实党员领导干部双重组织生活和带头讲党课制度，建立定期抽查通报制度，在县级机关全面推行“第一书记”工作制度，实施书记领办党建项目，69家机关党组织申报书记项目269个，党员领导干部带头示范作用充分彰显。

坚持固本强基，基层基础不断夯实

牢固树立“抓基层、强基础”鲜明工作导向，扎实推进机关党组织全面进步全面过硬。抓支部建设规范化。在县级机关408个党支部中推行“评星定级”，制定5项25条机关党支部“评星定级”标准，形成星级党支部“创、评、管、进”新机制，激发先进带中间、督后进正面效应。抓组织生活常态化。建成开放如东县县级机关党员活动中心，指导县税务局、县检察院等建好党建阵地，形成了县级机关“一中心N阵地”的党建阵地集群，并坚持以建促用，通过定月度主题、定活动时间、定规范流程，推动机关部门常态规范开展组织生活。抓党务干部专业化。与浙江大学、东南大学等高校联合举办党务干部培训班，组织机关党务干部赴重庆、南京、苏州、杭州等地观摩交流，不断开阔视野、开拓思维。定期举办“书记讲坛”、交流研讨等活动，组织开展机关党务干部党建业务知识现场测试，不断提升业务、提升能力。

坚持服务大局，担当作为不断彰显

紧紧围绕“跑赢新赛程、勇当排头兵”奋斗目标，引导机关党组织和党员干部在服务中心、服务发展、服务基层中担当作为、争当表率。紧扣服务发展。在县级机关开展“服务高质量发展我先行”主题活动，组建46支机关党员先锋队，注重把思想教育、支部建设、党员教育管理等融入业务工作、中心工作，涌现出县供电公司共产党员服务队、县发改委“项目建设”党员突击队、县城管局文明创建“城管蓝”等一批先进典型。强化攻坚克难。聚焦疫情防控、项目建设、文明城市创建等“硬骨头”，发动机关党员参与疫苗接种志愿服务2200余人次，组织5千余名党员干部下沉城区91个卡口24小时防控，动员机关人员“五带头”助力文明城市创建，在大战大考、攻坚克难中彰显担当。打造先锋形象。连续6年举办县级机关党员“1+X”能力提升大赛，以赛促学、以学促用，不断提升实务能力、展示机关风采。建立机关部门主要负责人包村制度，组建122支机关部门志愿服务队，引导机关部门和党员干部深入农村社区、企业车间访民情、听民意、解民难。常态推进窗口单位和服务部门“党员先锋岗”创建、承诺践诺等，推动机关部门转作风、提质效、强服务，打造砥砺奋进的先锋形象。